Giurisprudenza disabili raccoglie articoli, info e news su invalidità e disabilità. Il commento delle decisioni dei giudici.
Il Tribunale di Napoli, con omologa del 29.06.2022 ha accertato che il ricorrente, affetto da patologia rientrante nel novero delle 12 voci individuate dal DM del 2/8/2007, è esonerato da future di visite […]
Interessante sentenza del Tribunale Civile di Roma, n. 8863 del 7 giugno 2022, che ha richiamato la necessità di dare […]
Sentenza del TAR Lazio n. 6624/2022 che ha stabilito che in caso di mancato raggiungimento degli obiettivi previsti dal PEI occorre fare ripetere l’anno allo studente con disabilità. […]
Il Tribunale di Vicenza, sezione lavoro, con sentenza del 26 aprile 2022, ha ritenuto legittimo il licenziamento comminato alla lavoratrice […]
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con sentenza n. 16710 del 24 maggio 2022, rigettando la tesi di un […]
Sentenza Cassazione n. 14561 del 9 maggio 2022: il provvedimento di revoca di prestazione assistenziale è sempre impugnabile in giudizio e non occorre ripresentare una nuova domanda amministrativa […]
Il Consiglio di Stato reputa legittimo il decreto interministeriale sul nuovo PEI bocciato dal Tar Lazio. Il decreto infatti si è limitato a disciplinare le misure di sostegno da parte delle scuole […]
La pensione di reversibilità spetta anche ai nipoti maggiorenni, orfani e inabili al lavoro. In un precedente articolo abbiamo visto […]
Con la Circolare n. 36 del 7 marzo 2022 l’INPS ha messo fine alla discriminazione tra i cittadini con disabilità sposati e quelli uniti civilmente nell’accesso ai permessi previsti dalla Legge 104/92, riconoscendo inoltre il beneficio anche in favore dei parenti dell’altra parte dell’unione civile […]
Importante sentenza della Corte d’Appello di Milano che ha riconosciuto ai genitori dell’alunno discriminato un indennizzo sul presupposto che il risarcimento del danno non patrimoniale da discriminazione svolge anche una funzione deterrente e preventiva e pertanto va riconosciuto senza dover necessariamente dimostrare il concreto pregiudizio subìto dalla vittima della condotta discriminatoria. […]
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